SkillSphere: Crescere, connettersi, lavorare
Un programma Europeo per trasformare l’inattività in opportunità attraverso formazione, rete e inserimento professionale.
In tutta Europa, un numero significativo di giovani tra i 18 e i 29 anni è escluso dal mercato del lavoro e dai percorsi educativi o formativi. Questi giovani, definiti NEET (Not in Employment, Education or Training), spesso vivono situazioni di marginalizzazione sociale, bassa autostima e mancanza di accesso a opportunità concrete che possano sostenere il loro sviluppo personale e professionale.
SkillSphere nasce per rispondere a questa esigenza urgente. Il progetto si basa su una metodologia collaudata di inserimento socio-professionale sviluppata in Romania, con l’obiettivo di trasferirla e adattarla a diversi contesti nazionali. Attraverso la collaborazione di otto organizzazioni partner in Romania, Italia e Bulgaria, il progetto sostiene 180 NEET in situazione di vulnerabilità, offrendo loro strumenti, competenze e supporto necessari per ritrovare autonomia e partecipare attivamente alla vita sociale.
Il progetto promuove un approccio olistico all’occupabilità e all’inclusione sociale, combinando formazione in competenze digitali, finanziarie, legali e linguistiche, con mentoring personalizzato, tirocini formativi e lo sviluppo di piattaforme online per il supporto tra pari. Coinvolgendo datori di lavoro, imprese sociali e comunità locali, SkillSphere lavora anche per rafforzare l’intero ecosistema necessario a sostenere un cambiamento duraturo.
In questo modo, SkillSphere contribuisce non solo alla riqualificazione dei giovani NEET, ma anche alla costruzione di società più inclusive, solidali e resilienti in tutta Europa.
SkillSphere in azione: un percorso per il futuro dei NEET
attività del progetto
SkillSphere sviluppa e implementa un percorso integrato per supportare 180 NEET tra i 18 e i 29 anni in Romania, Italia e Bulgaria.
Il progetto prende avvio con un’approfondita analisi del contesto in ciascun Paese partner, per comprendere le sfide specifiche affrontate dai giovani esclusi dall’istruzione e dal lavoro.
Sulla base di questa analisi, i partner progettano e realizzano un programma formativo completo che include competenze digitali, educazione finanziaria, lingua inglese, conoscenze legali e orientamento professionale.
Alla formazione segue un mentoring personalizzato, pensato per aiutare ogni partecipante a superare le barriere personali e strutturali.
Parallelamente, il progetto coinvolge imprese sociali e datori di lavoro attraverso tavole rotonde e sessioni di coaching, con l’obiettivo di rafforzare la loro capacità di supportare e accogliere giovani NEET.
Questo percorso si concretizza nell’organizzazione di tirocini in contesti lavorativi reali, offrendo a 90 giovani l’opportunità di acquisire esperienza pratica e migliorare la propria occupabilità.
Tutte le attività sono supportate da una piattaforma online, che consente ai NEET di connettersi tra loro, scambiarsi esperienze e accedere ai materiali formativi anche oltre la durata del progetto.
Il progetto SkillSphere mira a migliorare l’occupabilità di 180 giovani NEET vulnerabili, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in Romania, Italia e Bulgaria, attraverso un percorso completo di formazione e supporto.
L’obiettivo principale è implementare la metodologia di inserimento socio-professionale sviluppata da Ateliere Fără Frontiere, adattandola ai diversi contesti nazionali.
Il progetto promuove la partecipazione attiva dei NEET a programmi formativi e attività di mentoring, facilitando al contempo il collegamento con imprese sociali e datori di lavoro. Attraverso la creazione di reti nazionali e transnazionali, SkillSphere supporta l’organizzazione di sessioni di coaching, tavole rotonde e tirocini formativi, per offrire ai giovani esperienze pratiche e opportunità di accesso al mondo del lavoro.
È prevista inoltre la realizzazione di piattaforme online per promuovere l’apprendimento tra pari e garantire un sostegno continuativo anche oltre la durata del progetto.
Tutte le attività sono pensate per favorire l’autonomia, l’inclusione sociale e il coinvolgimento sostenibile dei giovani NEET nel mercato del lavoro.
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