Партньорство

Ateliere Fără Frontiere е неправителствена организация, създадена през 2008 г., която подпомага включването на хора от уязвими социални групи на пазара на труда в Румъния – по устойчив и екологично отговорен начин.
От 2019 г. AFF е част от Groupe SOS – глобална мрежа, работеща за постигане на Целите за устойчиво развитие (SDGs).
Проектите на AFF отговарят на нуждите на изключени от обществото хора за социална и икономическа реинтеграция, на необходимостта от отговорно управление на отпадъците, както и на нуждата от достъп до дигитално образование в неравностойни или изолирани общности.

Агенцията по заетостта на окръг Брашов предлага услуги както на лица, търсещи работа, така и на работодатели.
За търсещи работа лица, агенцията предоставя:
регистрация в регистрите на агенцията;
посредничество при намиране на работа;
професионално информиране и консултиране;
професионално обучение;
допълване на доходите от труд (30% от обезщетението за безработица и премия за активиране за безработни лица, които не получават обезщетения);
стимулиране на трудовата мобилност (възстановяване на транспортни разходи за безработни лица, живеещи в населени места, включени в Националния план по заетостта);
изплащане на премия за установяване при промяна на местоживеенето към населено място по Националния план по заетостта вследствие на започване на работа;
премия за преместване за лица, които започват работа на разстояние над 50 км от дома си и живеят под наем.
За икономическите оператори (работодатели) агенцията предлага:
субсидиране на работни места за:
лица над 45 години,
единствени издръжници на деца в едночленни домакинства,
хора с увреждания,
младежи, завършили образование,
лица с не повече от 5 години до пенсия,
дългосрочно безработни,
млади хора от NEET групата (които не учат, не работят и не се обучават),
младежи в затруднено положение и изложени на риск от професионална изолация.
Също така се насърчава участието на младежи в риск от социална маргинализация на пазара на труда.

AJOFM Dâmboviţa е окръжно звено на Националната агенция по заетостта на Румъния, с мисия да подпомага интеграцията на работната сила и да се бори с безработицата. Услугите ѝ са насочени както към търсещите работа, така и към работодателите, с цел реинтеграция на уязвими лица и насърчаване на приобщаващо наемане на работа. AJOFM Dâmboviţa насърчава равния достъп до пазара на труда и подпомага социално-професионалната активизация на уязвими групи чрез консултиране, субсидии и сътрудничество между публичния и частния сектор.

Cosvitec Est е обучителен център със седалище в Букурещ, активен в сферата на образованието и социално-професионалната интеграция, с богат опит в международни проекти, насочени към младежи. Организацията работи в тясно сътрудничество с университети, компании и европейски институции, като предлага стажове, кариерно ориентиране и професионално обучение в области като ИТ, ХОРЕКА (хотелиерство и ресторантьорство), маркетинг, администрация, електроника и безопасност на храните.
Действайки като мост между образованието и пазара на труда, Cosvitec Est насърчава приобщаването и развитието на умения чрез мобилности по програма „Еразъм+“ и стратегически партньорства. Чрез професионално управление на целия процес по обучение и мобилност, организацията допринася за личностното и професионално развитие на младежи в цяла Европа.

DIGIFORE е иновативна компания за ИТ решения със седалище във Варна, България. Основана от експерти в областта на образованието, бизнеса и технологиите, ние се специализираме в дигитални решения, ориентирани към хората, които стимулират иновациите, достъпността и учене през целия живот.
От формални образователни институции до неправителствени организации и стартиращи компании, ние помагаме на организациите да се адаптират към дигиталната епоха с инструменти и стратегии, създадени за постигане на реално въздействие.

AIM е новосъздадена неправителствена организация със седалище в София, България, основана от млади възрастни с цел да овластява и подкрепя деца, младежи и техните връстници в образованието, обучението, личностното развитие и участието. Нашето виждане е да изградим общество, в което всеки човек се чувства приет и включен, свободен от предразсъдъци. AIM си сътрудничи с местни и европейски общности, за да повиши обществената осведоменост и да овластява индивидите в области като опазване на околната среда, неформално и професионално образование, младежко предприемачество, кръгова икономика, социално включване, интеграция на бежанци и мигранти, граждански права, равенство между половете, човешки права, култура и подкрепа за уязвими групи. Нашият опитен екип ефективно разработва и изпълнява проекти, финансирани от ЕС и национални фондове, използвайки своите умения и знания за подкрепа на инициативи с реално въздействие, които носят положителна промяна в обществото.

Със седалище в Неапол, MAREA S.c.a.r.l. е частен нестопански консорциум, обединяващ Университета в Неапол „Федерико II“ (с 49% дял) и мрежа от квалифицирани индустриални партньори. От създаването си през 2013 г., MAREA действа като катализатор за иновации, индустриални изследвания и международно сътрудничество, особено в областите на биотехнологиите, напредналите материали, агро-храните и устойчивото развитие. MAREA играе ключова роля в насърчаването на технологичния трансфер, подкрепата за стартиращи предприятия и международното сътрудничество. С богат опит в проектирането и изпълнението на европейски проекти, дейностите на организацията обхващат координацията на авангардни изследователски проекти, провеждането на специализирани обучения, застъпничество, комуникация и популяризиране на предприемаческата култура. MAREA е акредитирана и по програма „Еразъм+“ както за ПОО (професионално образование и обучение), така и за обучение на възрастни.

Sinergie е италианска неправителствена организация, чиято мисия е да допринася за устойчивото развитие, равнопоставеността и ефективното използване на всички налични ресурси, с цел създаване на по-добро и по-устойчиво бъдеще за всички.
Sinergie работи основно в следните области: образователни инициативи; действия за превенция и повишаване на осведомеността; образователни дейности и подкрепа на политически реформи; структурирани диалози; културни обменни програми; мащабни събития; дейности, свързани с овластяване на социално рискови или маргинализирани групи, както и транснационални сътруднически инициативи.